現代企業必備的行銷軟體
在當今數位化的時代，行銷軟體已經成為企業成功的關鍵因素之一。隨著傳統行銷方式的日漸式微，企業必須轉型並適應新的市場趨勢，而行銷軟體正好填補了這個轉變所需的工具之一。
首先，行銷軟體能夠幫助企業更有效地管理並分析顧客數據。透過這些軟體，企業可以追蹤顧客的購買行為、喜好和偏好，並據此調整行銷策略。這樣的數據分析可以使企業更加精準地目標特定客群，提高行銷效果。
其次，行銷軟體也能夠幫助企業建立更好的顧客關係。透過自動化的行銷郵件、行銷活動管理和社交媒體整合等功能，企業可以與顧客更密切地互動，提高品牌忠誠度和客戶滿意度。這種個性化的行銷方式可以讓顧客感受到被重視和尊重，進而增加他們的信任和忠誠度。
除此之外，行銷軟體還能夠幫助企業更有效地管理行銷預算和資源。透過數據分析和報告功能，企業可以即時了解每個行銷活動的效果和回報，並據此調整和優化投資策略。這樣的功能可以幫助企業避免無效的行銷浪費，並將有限的資源集中在最能產生效益的項目上。
總的來說，現代企業必備的行銷軟體已經不再是選擇性的工具，而是成功的必需品。透過行銷軟體，企業可以更有效地管理顧客數據、建立更好的顧客關係，並更精準地管理行銷預算和資源。只有擁抱這些最新的科技趨勢，企業才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現更長遠的成功。
CNEWS匯流新聞網記者李盛雯／台北報導
Uber Eats想要併購Foodpanda台灣外送事業，公平會正在審議中，勞動部已發函給公平會表達反對，勞動部今（16）日表示，目前兩家外送平台業者在勞動部輔導進行的對話平台，或各自與工會間之互動，皆無法回應工會訴求或任何達成共識之進度與可能，勞動部本於勞動主管機關保障外送員勞動權益之立場，表達不支持兩業者進行結合。
勞動部表示，國內兩大外送平臺Uber Eats、Foodpanda結合案，刻正由公平交易委員會受理審理，本部本於勞動主管機關，為保障外送員勞動權益，持續輔導外送平台業者與外送工會針對工會於113年5月29日提出7項訴求，其中4項訴求均與外送員勞動權益有關，分別為「停權要透明」、「報酬有保障」、「定型化契約」及「全時段保險」涉及重大外送勞動權益事項，進行對話協商。
勞動部指出，本部前函請公平會，對該會審查本結合案，具體提出以下意見，第一是應要求外送平臺業者與外送工會就外送員權益有關 4 項訴求盡速達成共識，並將雙方共識納入審查結合案之必要文件之一，若雙方無法就工會所提4項訴求達成共識，不宜進入審查程序。
第二是應要求外送平臺業者提出結合案影響外送員勞動權益事項具體說明及處理方案，包括 Foodpanda外送員是否移轉至UberEats、外送員所獲運費能否維持等重要事項，並應承諾會與外送工會進行協商。
勞動部指出，目前兩家外送平台業者在勞動部輔導進行之對話平台，或各自與工會間之互動，皆無法回應工會訴求或任何達成共識之進度與可能，兩大外送平臺Uber Eats、Foodpanda結合審查權責在公平交易委員會，本部尊重該會依法審理程序，惟業者與工會在重大勞動議題上無法達成共識之前題下，勞動部本於勞動主管機關保障外送員勞動權益之立場，表達不支持兩業者進行結合。
照片來源：勞動部臉書
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新北市某高職一名年輕女教師發文大讚校內8+9學生帥氣又有魅力，嗨喊「老師會等你們3年的」，掀起熱議。對此，教育部長鄭英耀直言，該貼文內容確實不宜，該校校長則出面道歉，坦承收到民眾的抗議信後，已要求女教師暫停課務、請假3天在家反省，後續將針對此事召開性平會調查，並在下週召開考績會，依調查結果決定明年是否續聘。
▲ 女教師發文大讚校內8+9學生帥氣又有魅力，嗨喊「老師會等你們3年的」。（示意圖／Shutterstock）
該名女教師在Threads發文表示，在新北市某高職任教一個月後，意外發掘到8+9學生的魅力，「雖然他們看起來很壞，但相處後就會發現他們非常溫柔，又不失男人的霸氣，真的很吸引人」，某天一名左小腿布滿刺青的高三男學生經過辦公室時，主動跟她打招呼再微笑離開，讓她心動直呼：「這個場景，比我近期遇到的男人都還要帥氣」，事後該名女教師再度發文狂讚，15、16歲的學生都長得很好看「老師會等你們3年的」，引來一票網友傻眼開嗆：「好噁」、「老師你發這樣的文要確定耶，適合嗎？」、「令人不舒服，再怎樣都是未成年，而且你是老師」，最終女教師疑似受不了網友們瘋狂留言洗版，竟直接關閉帳號。
行銷軟體根據《自由時報》報導，教育部長鄭英耀今（16）日接受立委李坤城質詢時指稱，教師在網路發文應謹守分際，該貼文內容確實不宜，新北市教育局已介入調查，要求學校依照《性平法》啟動調查，如有違法的情況，將依法嚴懲，也會要求學校強化性別平等教育。
另外，根據《ETtoday新聞雲》報導，該校校長說明，該名女教師是第一次擔任代理教師，今年8月底才剛到校任職，教學經驗不足，對於女老師的不當發言，他代表學校向外界道歉，目前已要求女教師暫停課務、請假3天在家反省，後續校方將針對此事召開性平會調查，並在下週召開考績會，依調查結果決定明年是否續聘。
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文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8D%E5%90%8C%E6%84%8Fuber-eats%E4%BD%B5%E8%B3%BCfoodpanda-%E5%8B%9E%
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