行銷軟體的重要性及影響
在當今數位化的時代,行銷軟體的重要性日益凸顯,成為企業發展不可或缺的一環。透過行銷軟體,企業能夠更有效率地推廣產品和服務,吸引目標客群,提升業績。
行銷軟體的功能多元,包括客戶關係管理(CRM)、郵件行銷、社群媒體管理、數據分析等,這些功能協助企業建立完整的行銷生態系統,提高行銷效率和準確度。借助行銷軟體,企業能夠更精準地了解客戶需求,制定有針對性的行銷策略,提升品牌知名度和忠誠度。
此外,行銷軟體還能夠自動化許多繁瑣的行銷工作,節省企業人力和時間成本。例如,透過自動化郵件行銷系統,企業可以輕鬆製作個性化郵件,自動發送給客戶,提高銷售轉換率。同時,數據分析功能讓企業能夠實時監控行銷效果,做出即時調整,提升行銷 ROI。
行銷軟體的發展也推動了行銷策略的創新和升級。透過 AI 技術和大數據分析,行銷軟體可以更準確地預測客戶行為和需求,幫助企業制定更有效的行銷策略。同時,行銷軟體也為企業提供了多元化的行銷渠道,讓品牌能夠更廣泛地觸及目標客戶。
總的來說,行銷軟體在現代商業中扮演著重要的角色,對企業的發展和營運有著深遠的影響。隨著科技的不斷發展,行銷軟體將繼續進化和優化,為企業提供更多行銷利器,幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。
營銷軟件CNEWS匯流新聞網記者潘語綺/台北報導
花東地區歷經地震、颱風的摧殘後,面臨全面整修及重建困境,而百工百業也正是需要復興之時。國民黨團總召傅崐萁日前於立法院交通委員會,與立委黃建賓等5人所提臨時案「凍漲台鐵東部幹線之票價,避免帶給東部民眾及外縣市觀光客之衝擊」,今(16)日正式通過;對此,傅崐萁表示,很多產業嗷嗷待哺,無論從花東居民的交通往返需求,亦或是振興觀光、旅遊、服務等產業的角度出發,台鐵都不宜在此時調漲票價,避免衝擊東部民眾及外縣市觀光客的交通權益。
臨時案「凍漲台鐵東部幹線之票價,避免帶給東部民眾及外縣市觀光客之衝擊」,由傅崐萁、黃健豪、林國成、廖先翔及黃建賓共同提案。
傅崐萁指出,花東地區的交通發展在民進黨執政近10年皆未受到交通部重視,政府長期忽視東部民眾的交通權益,尤其是進出花東最被仰賴的鐵路運輸,迄113年5月尚未完成雙軌及電氣化,儼然落後西部近20年。
「一票難求的問題也未提出有效解決方案!」傅崐萁認為,國營台灣鐵路股份有限公司近期「公司化」後,汲汲於營利獲取,卻長期漠視東部鐵路建設;而民眾最不滿的,就是往返花東非常不便,購票問題從未解決。
傅崐萁批評,當前還有眾多鐵道建設及改進的問題,仍需儘速研究處理,台鐵卻在立法院提出最與民意及實際需求背道而馳的漲票價政策,這嚴重損壞東部民眾搭乘權益,對此感到非常遺憾。
傅崐萁強調,從監督交通建設的角度來看,交通部及國營台鐵鐵路股份有限公司在「花東鐵路電氣化」及「雙軌化」尚未完成前,沒有漲價的理由。
「同時從民生、觀光、旅遊、重建的角度來看,更沒有漲價的理由。」傅崐萁進一步提到,因為花東地區113年度多次遭受颱風侵襲,東部幹線中斷成為常態,民眾必須花費更多交通金錢與時間成本往返北部。
傅崐萁最後表示,東部災區和仁至崇德間完成復原及恢復雙線通車之前,必須凍漲台鐵東部幹線的票價,以避免帶給東部民眾及外縣市觀光客之衝擊,未來票價的合理化方案應該要考量花東輸運的特性而去調整。
照片來源:翻攝自傅崐萁臉書、傅崐萁辦公室提供
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新北市某高職一名年輕女教師發文大讚校內8+9學生帥氣又有魅力,嗨喊「老師會等你們3年的」,掀起熱議。對此,教育部長鄭英耀直言,該貼文內容確實不宜,該校校長則出面道歉,坦承收到民眾的抗議信後,已要求女教師暫停課務、請假3天在家反省,後續將針對此事召開性平會調查,並在下週召開考績會,依調查結果決定明年是否續聘。
▲ 女教師發文大讚校內8+9學生帥氣又有魅力,嗨喊「老師會等你們3年的」。(示意圖/Shutterstock)
該名女教師在Threads發文表示,在新北市某高職任教一個月後,意外發掘到8+9學生的魅力,「雖然他們看起來很壞,但相處後就會發現他們非常溫柔,又不失男人的霸氣,真的很吸引人」,某天一名左小腿布滿刺青的高三男學生經過辦公室時,主動跟她打招呼再微笑離開,讓她心動直呼:「這個場景,比我近期遇到的男人都還要帥氣」,事後該名女教師再度發文狂讚,15、16歲的學生都長得很好看「老師會等你們3年的」,引來一票網友傻眼開嗆:「好噁」、「老師你發這樣的文要確定耶,適合嗎?」、「令人不舒服,再怎樣都是未成年,而且你是老師」,最終女教師疑似受不了網友們瘋狂留言洗版,竟直接關閉帳號。
根據《自由時報》報導,教育部長鄭英耀今(16)日接受立委李坤城質詢時指稱,教師在網路發文應謹守分際,該貼文內容確實不宜,新北市教育局已介入調查,要求學校依照《性平法》啟動調查,如有違法的情況,將依法嚴懲,也會要求學校強化性別平等教育。
另外,根據《ETtoday新聞雲》報導,該校校長說明,該名女教師是第一次擔任代理教師,今年8月底才剛到校任職,教學經驗不足,對於女老師的不當發言,他代表學校向外界道歉,目前已要求女教師暫停課務、請假3天在家反省,後續校方將針對此事召開性平會調查,並在下週召開考績會,依調查結果決定明年是否續聘。
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